12月20日上午，南部县碑院镇林坝村村委会有点热闹。一些村民聚集在一起，为来年外出打工寻找机会。
           在一个长条桌上，27岁的村民胡小芳先进入一个微信群，她看到一家化妆品公司招销售员的信息后，果断打开了连接在电脑上的摄像头，再仰望挂在村委会墙壁上的电子显示屏。
          她在等待与这家化妆品公司负责人交流。
          她，内心有点小紧张。
         很快，电子显示屏的左边，露出一名妆容精致的中年女性身影；右边，正是站在村委会长条桌旁的胡小芳。
         “我们公司是一家在四川和云南都有业务的化妆品公司，我们想招两种职员。”那名中年女子说，她们想招销售员和仓库发货员。销售员方面，希望招到能适应长期出差的女性员工； 仓库发货员方面，希望招到有一定电脑知识并能驾车的男性员工。
         “请问，你们待遇如何？”胡小芳赶紧了解她最想知道的收入问题。
         对方告诉她：“收入分为底薪和提成两部分。底薪每个月从2000元至4000元不等，努力工作的话还有更高的提成。”
         随后，胡小芳还就自己关心的试用期、是否包吃住等问题与对方进行了沟通。
         胡小芳今年27岁，初中学历，家庭经济状况不好，以前与老公在省外打工。今年以来，公司效益不太好，前段时间，她索性回家休息。想着还要养4岁的娃娃，她最近又萌发了外出打工挣钱的念头。
         到哪里去找工作呢？哪里的工作适合她呢？听说村上可以让她不用出门，就能与远在千里之外的用工单位进行沟通与面试，于是，她赶到了村委会来碰碰运气。
         一来，她就在微信群里看到了上百个用工信息，综合自己的情况，她选择与这家化妆品公司进行交流。一番视频聊天之后，她觉得这个岗位还比较适合自己，也觉得这样找工作真是太方便了。
         找工作，到村委会，成了不少南部村民的新选择。为何要去村委会？
         面对记者的好奇，南部县就业局局长赵素芬介绍，截至2015年，南部县有贫困村198个，贫困户17166户，贫困劳动力24067人。为了促进就业扶贫工作，南部开辟了五大就业渠道，其中“以驻外商会为纽带，实现外出就业”就是一大创举，成功帮助了两千多名贫困劳动力转移就业，有效实现“一人就业、带出一帮、致富一方”的良性循环。
         南部县依托15个驻外商会，通过“亲帮友、友拉友”的形式，把在外发展的南部人和本地贫困劳动力，以及就业局工作人员、贫困村“第一书记”等拉在同一个微信群，搭建起一个现代、高效的用工平台，帮助贫困劳动力转移就业。通过这个平台，在外的南部人可以把他们掌握的全国各地的用工信息在群内发布，村子里的贫困劳动力也可及时了解千里之外用工单位的岗位信息，让用工单位和贫困劳动力双向选择，助推贫困劳动力就业脱贫。这样的一个平台，被乡亲们亲切地称之为“掌中宝”。
         以一个在新疆发展的南部人为例，他所在的企业或许能提供20个岗位，但他的朋友们所在的企业，又或许能提供上百个乃至上千个就业岗位。以此类推，“掌中宝”聚集的就业岗位数就会呈几何级数般的增长，扩大了贫困劳动力外出务工的渠道，极大增加这些贫困劳动力脱贫的机会。
         贫困劳动力没有智能手机怎么办？他们不会使用微信又怎么办？
         针对这些问题，南部县的每个贫困村都开通了网络，村委会安装有wifi供村民们免费使用。对于文化程度高一点的贫困劳动力，他们可以通过手机自行与用工单位进行交流；对于文化程度低一些的贫困劳动力，“第一书记”、劳动保障协理员等人会帮忙和指导他们操作。从而让双方实现有效交流，帮助贫困劳动力转移就业。
         这样一个小小的举措，南部商会、在外地发展的南部人，就成为了帮助当地贫困劳动力找工作的“千里眼”和“顺风耳”，他们不仅可发布自己所在公司的用工需求，也可以发布朋友圈企业的用工需求，大大拓宽了南部贫困人员就业范围。
         今年9月，15家南部商会一共组织了100多家企业，举办了3场暑假专场招聘会，转移了2327名贫困劳动力就业。
         据悉，南部县作为四川脱贫攻坚战的首批“摘帽”县，坚持把“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”作为户脱贫的有力抓手，全面落实省人社厅就业扶贫“九条措施”、“五个办法”，帮助今年预脱贫家庭的11019名劳动力实现稳定就业，贫困劳动力工资性收入占到了今年预贫困户家庭总收入的63%。
       华西都市报记者在采访过程中，不少受访的群众表示，通过就业来帮助贫困家庭脱贫的方式非常好，不仅能给增加他们的收入，改善他们的生活，还能帮助他们学习到一技之长，对未来的生活充满了信心。